İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin Gönderilmesine İlişkin Tebliğ Yayımlandı

2 Mart 2013 tarihli ve 28575 sayılı Resmi Gazete’de "İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ" yayımlandı.

Söz konusu Tebliğ ile 12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Eski düzenleme:

Yeni düzenleme:

MADDE 5 – (1) Bildirimin, http:⁄⁄www.sgk.gov.tr internet adresinde "İŞVEREN" menüsü "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi", "Kullanıcı Şifre Ekranı", "Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri", "Giriş" bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur.

(1) Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde “İŞVEREN” menüsü, “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi”, “Kullanıcı Şifre Ekranı”, “Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri”, “Giriş” bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle işverenler tarafından sigortalıların hak ettikleri istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim hizmet belgesinin verileceği son gün mesai bitimine kadar elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur. (2) Aylık prim hizmet belgesinde eksik gün nedeni olarak geçen 01 kodu ile (istirahat) bildirilen sigortalılar için bu bildirim çalışılmadığına dair bildirim yerine geçer.”

Yapılan bu değişiklikle, Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde '01-İstirahatlı kodu' ile bildirilen 4/a sigortalılar için, ayrıca çalışamazlık kaydı girilmesine gerek kalmamıştır.

Diğer taraftan, Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin verilme süresi takip eden ayın 23'üne kadar olduğundan, halihazırda Kurumca (SGK) tebligat yapılmış olan işverenlerin çalışamazlık kayıtlarını, hak edilen istirahat süresini takip eden 5 işgünü içinde, elektronik ortamda Kuruma göndermeleri gerekmektedir.